在职场生涯中，辞职是每个人都会经历的一个环节。根据我国《劳动法》规定，员工在辞职时有权要求结清工资。在实际操作中，许多员工并不知道如何撰写劳动法辞职结清工资申请书。本文将为您提供详细的撰写步骤和要点。
一、明确辞职原因
在撰写劳动法辞职结清工资申请书时，首先要明确辞职的原因。这有助于您在申请书中阐述自己的立场，并为后续的沟通提供依据。辞职原因可以分为两大类：个人原因和公司原因。个人原因如家庭、健康等，公司原因如工作压力、发展空间等。明确辞职原因后，您可以在申请书中详细说明，以便让公司了解您的处境。
二、了解相关法律法规
在撰写申请书之前，您需要了解我国《劳动法》关于辞职结清工资的相关规定。根据《劳动法》第四十四条规定，员工解除劳动合同的，用人单位应当自解除劳动合同之日起三十日内支付工资。还要了解《劳动合同法》关于经济补偿金、赔偿金等方面的规定，以确保自己的权益得到保障。
三、撰写申请书
在了解相关法律法规后，您可以开始撰写劳动法辞职结清工资申请书。以下是一个参考范本：
[公司名称]
[公司地址]
尊敬的公司领导：
您好！我是[部门名称]的员工[您的姓名]，工号[您的工号]。因[辞职原因]，我决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职。在此，我恳请公司按照我国《劳动法》的相关规定，为我结清工资。
我在公司工作的[工作年限]年里，一直认真负责地对待工作，得到了领导和同事的认可。由于[辞职原因]，我不得不做出辞职的决定。我深知辞职会给公司和同事带来一定的困扰，对此，我深感抱歉。
根据我国《劳动法》第四十四条规定，员工解除劳动合同的，用人单位应当自解除劳动合同之日起三十日内支付工资。根据《劳动合同法》的相关规定，我有权获得经济补偿金。因此，在离职前，我恳请公司为我结清工资，并依法支付经济补偿金。
在此，我对公司多年来的培养和关照表示衷心的感谢。希望在离职后，我还能与公司和同事们保持良好的关系。如有需要，我会尽力协助公司完成交接工作。
祝公司业务繁荣，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[申请日期]
四、注意事项
申请书要简洁明了，避免使用模糊的表述，如“个人原因”、“家庭原因”等。具体说明辞职原因，有利于公司了解您的处境。
在申请书中，要强调自己依法享有结清工资的权利。引用相关法律法规，为自己的诉求提供依据。
申请书要体现出诚意和礼貌，对公司的培养和关照表示感谢。同时，表示愿意在离职后协助公司完成交接工作。
递交申请书后，与公司进行沟通，了解结清工资的进展。如遇到问题，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
在撰写劳动法辞职结清工资申请书时，要明确辞职原因，了解相关法律法规，并按照一定的格式撰写。同时，注意申请书的语气和措辞，体现出诚意和礼貌。在离职过程中，与公司保持良好沟通，以确保自己的权益得到保障。
